护理总监
1.在公司战略发展以及护理目标的指导要求下，负责拟定和组织修改护理的规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化，标准化，定期检查各项制度落实情况，不断完善各项服务流程。
2.负责拟定培训计划及落实措施，组织主管业务技能培训，定期进行技能考核，使护理管理层具备过硬本领和良好的客户沟通能力，不断综合提高管理能力。
3.主持召开管理层会议，分析护理工作情况，并定期组织主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
4.制定严格的护理流程及感控制度，避免护理事故的发生，处理客户护理投诉事件，提高客户的护理满意度，提升顾客老带新比例。
5.负责人员的调配管理工作，内部管理组织分明并建立考核机制，不断引进优秀的护理管理理念，建立健全各项规章制度
任职要求:
1.善于学习及创新，具有较强的团队管理能力，沟通协调能力
2.具有较强多方面学科医学知识，能解决客户的提问并进行专业解答
3.本科及以上学历，有三甲医院护理管理工作经验及带教工作经验5年以上
4.擅长标准化体系的制定，包括但不限于养老院、月子中心等的运营。