工作内容：
（一）根据品牌风格制定产品设计方向和计划
1、结合市场流行趋势和公司客户需求，对公司产品进行清晰的定位和把控。
2、能独立完成各季度所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求的制作。
3、按时完成每季度产品搭配的企划和研发。
4、负责订货会期间的产品搭配、色杆陈列，以及货品说明与推广。
5、完成上司交付的临时性工作任务。
（二）组织服装设计：
1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产。
2、负责合理安排服装设计师的分工出图、做止纸样、打板等各项工作。
3、组织对公司产品服饰的开发设计和制作，分解实施执行，并按时完成服装设计任务。
4、负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。
5、组织建立布板资料库，为服装设计及布料开发提供依据。
（三）负责设计组管理，分配新品设计、开发任务，及组建产品设计团队，并负责部门可持续发展人才培养的工作。
任职资格：
1、大专以上学历，服装设计等相关专业优先。
2、10年以上服装行业经验，五年以上高端女装主设经验。
3、对高端女装有深厚的爱好和感觉，对国际流行趋势有敏感的捕捉力。
4、对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通，对不同的版型较了解。
5、能精准地把握并带领团队研发产品及每季度的产品开发策划。
6、有较强的创新及设计能力，较强的时间流行确实辨认与审美能力，缜密的逻辑思维能力，果断的决策能力与判断能力。
7、较强的团队管理能力，优秀的整体规划能力、执行能力和项目落地能力。
8、具备优秀的商务谈判能力，并作出准备的判断和决策。
9、严谨的工作态度和良好的职业道德，责任心、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密、较强的执行力和全局观。
10、处事果断干练，雷厉风行，能承受较强的工作压力。
11、有南油原创品牌女装设计总监经验的优先。