岗位职责：
1.负责业务团队系列各层级的培训规划，统筹和协调各类培训资源;
2.完成相关课程交付，包括但不限于培训课程、考题、教材等
3.培训项目设计，结合运营需求和痛点，设计训战结合的培训项目对项目实施过程中的节点、周期、效果等进行跟踪和及时复盘，确保项目的有效;
4.负责对内培训产品运营策略，并提供产品迭代建议;
5.统筹管理培训的相关制度、流程和标准；
任职要求：
1.有较强的责任心、上进心、抗压能力及团队合作能
2.具有较强的沟通表达、组织、协调能力及分析问题、解决问题的能力、项目设计及课程开发能力
3.熟练使用办公室(office) 办公软件
4.5年以上培训工作经验