岗位职责：
1.对各校区日常运营提供全方面的支持、督导并提出可行性优化流程建议，解答各校区运营疑难，辅导校长对外进行宣传和招生，对内进行团队管理;
2.策划实施培训学校招生活动方案、品牌宣传方案、家校服务方案;
3.对校区教师开展各类培训，改善员工心态，提升专业技能;
制定并执行教育机构的长期和短期战略规划。
- 监督教育机构的日常运营和管理，确保教学质量和服务水平的持续提升。
- 管理和指导部门负责人，确保各部门的协调合作和高效运作。
- 监测和分析教育市场和竞争对手的动态，制定相应的市场营销策略。
- 建立和维护与合作伙伴（如学校、社区、家长等）的良好关系。
- 处理和解决教育机构内部和外部的问题和纠纷。
任职要求：
1.三年以上教育机构任职经历，一年以上独立全面校区运营管理经验优先考虑;
2.对学校的整体运营管理及对人事、财务、市场等方面有过深入了解和渗透;
3.诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神，有强大的抗压能力;
4.具备优秀的表达能力，能够胜任对新入职员工的培训工作;
5.28周岁以上40周岁以下，热爱教育事业，对教培行业有清晰的认识和独到的见解。