市场营销总监岗位要求
一、岗位概述
教育培训机构市场营销总监是负责机构市场推广、招生宣传、品牌塑造、市场策略制定及课程销售的核心管理人员。市场总监需具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力以及良好的沟通协调能力，带领团队实现业绩目标，推动机构持续发展。
二、岗位职责
1. 制定市场策略和计划
- 根据机构战略目标和市场需求，制定市场策略和发展规划；
- 策划并执行市场推广活动，提升机构品牌知名度和影响力；
- 定期组织市场策略讨论会，对策略执行效果进行评估和调整。
2. 拓展招生渠道
- 拓展线上、线下招生渠道，提升机构招生规模和效率；
- 与各类合作伙伴建立和维护良好关系，寻求合作机会；
- 定期组织招生渠道分析会议，总结经验，不断优化渠道招生效果。
3. 组织宣传推广及会员耗课活动
- 策划并执行各类宣传推广活动，如线上线下讲座、试听课程、优惠活动等；
- 策划线下耗课活动，丰富会员活动内容，提升会员粘性；
- 协调内外部资源，确保活动顺利进行；
- 对活动效果进行跟踪和评估，总结经验教训，为下次活动提供参考。
4. 分析市场需求与趋势
- 定期对教育培训市场进行调研，分析市场需求、竞争对手和潜在客户；
- 关注行业发展趋势，为机构战略调整提供数据支持；
- 撰写市场分析报告，为管理层决策提供参考。
5. 管理与优化教学课程及项目
- 与教学部门紧密合作，了解课程和项目内容，制定市场定位和推广策略；
- 定期组织课程项目优化讨论会，根据市场需求和学员反馈进行调整；
- 监督课程项目执行效果，确保教学质量和市场效果双提升。
6. 带领团队完成业绩目标
- 组建和管理市场营销团队，明确团队成员职责和分工；
- 制定团队业绩目标，监督团队成员工作进度，确保目标达成；
- 对团队成员进行培训和激励，提升团队凝聚力和战斗力。
7. 监测竞争动态及竞争对手分析
- 密切关注竞争对手的动态和市场策略，分析优劣势；
- 收集并分析竞争对手的宣传材料、课程设置等信息；
- 根据竞争对手情况，调整市场策略，保持机构竞争优势。
8. 协同其他部门完成整体业务目标
- 与教学、客服、行政等部门保持紧密沟通，共同推动业务目标的实现；
- 在需要时协调各部门资源，确保市场活动的顺利进行；
- 参与机构整体战略规划，为机构发展贡献力量。
三、任职要求
- 本科及以上学历，市场营销、教育等相关专业优先考虑；
- 具备3年以上教育培训机构市场工作经验及销售工作经验，有市场总监岗位经历者优先；
- 具备较强的市场分析、策划和执行能力，熟悉各种市场推广手段；
- 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队完成业绩目标；
- 对教育培训行业有浓厚兴趣，关注行业动态和发展趋势。
薪资待遇：4000-6000，试用期1-2个月，试用期3500
工作时间：9-18:30 午休2小时，双休，上五险，六日提供午餐