岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施，确保招聘任务顺利完成；
2、开发、维护、分析、优化各类招聘渠道，确保招聘渠道有效满足公司的用人需求，并通过各种招聘渠道发布和管理招聘信息；
3、进行简历甄别、沟通、邀约、面试、录用等招聘工作；
4、对招聘信息及时进行更新、整理和分析；
5、分析总结招聘结果，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、员工人事手续办理、员工档案&考勤管理及花名册更新；
7、协助部门负责人进行校园招聘、内部推荐等工作的开展；
8、协助部门负责人制定岗位职责说明书即日常的员工沟通；
9、协助部门负责人组织公司各项文化活动；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上招聘岗位工作经验，大专以上学历；
2、人力资源相关专业、考取人力资源相关证书者优先；
3、熟练运用各种招聘、面试的技巧、工具精准匹配人才画像；
4、有大健康、医疗、快消品、食品、电商等行业领域招聘经验优先；
5、有销售岗位、批量岗位、校园招聘经验者优先；
6、具备较强的沟通表达能力、团队协作能力、观察力、抗压能力。
PS：公司目前是单休，介意者勿扰！