工作内容：
1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效；
2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率；
3、监督和管理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力；
2、能够有效处理员工关系中的各类问题；
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具备2年以上猎头公司经验
5、2天内做出单个岗位定责定薪
6、以部门或店铺作为项目以结果为导向合理分配纯利润；
教育背景：大专及以上学历
岗位经验：3年以上，公司规模100人以上