【招聘】储备主管
该岗位的具体工作内容包括但不限于以下几个方面：负责文件资料的整理、归档和管理；协助上级领导完成日常行政工作；协调各部门之间的沟通与协作等。
岗位职责:
1. 负责文件的收发管理及档案资料的管理。
2. 辅导赋能组员及招聘
3. 与其他部门的同事进行有效的协调和合作以确保工作的高效性。
4. 协助理赔，变更客户信息，升级客户各类 保单权益。
5.通知客户享受公司各项售后回馈福利
入职年龄 25岁——50岁
工作时间: 8:30-16:30（双休，国家法定假日休）