◆根据总部战略部署，制定并贯彻执行门店经营规划、人才资源配置、经营成本等运作管理工作；
◆完成门店经营计划和业绩目标；
◆贯彻执行总部的各项制度与规定，监管各部门有效协调运作
◆对门店编制进行把控，有效规划、核算和科学管理门店用工成本；
◆监管医护团队规范操作仪器设备，监管门店卫生管理等工作；
◆定期组织参加门店管理层会议，听取其他其他管理人员意见，完善门店日常管理
◆制定门店培训计划，并落地实施，建立人才梯队；
◆做门店各项数据统计与分析，随时关注门店各项指标的达成
◆服从区域总经理交办其他任务。
◆维护门店公共关系，做好相关部门的公关工作
资格要求：
◆大专 (含) 以上，工商管理、营销、医科类院校毕业优先；
◆有5年以上同岗位工作经验优先；
◆年龄32——40岁之间；
◆莆系医疗行业工作经验优先；
工作能力：
◆具有丰富的市场营销知识；
◆有良好的组织能力与团队合作精神
◆执行能力和抗压能力强；
◆有较强内外协调能力和公关能力，具有良好的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。
工作地点：北京、河北、青岛、海口、天津、太原、等全国就近安排