岗位职责：
（1）与企业人力资源部、生产制造部等相关部门密切联系建立良好的业务合作关系；
（2）准确掌握每位学生的工作岗位，建档并上报公司；
（3）了解每一位实习生的工作情况和工作状态，配合企业车间部门领导处理在厂实习生的所有问题；
（4）负责学校领导到企业考察的接待安排工作，详细介绍企业的宿舍、食堂、工作岗位等情况。
（5）对在厂实习生进行日常管理，包括但不限于食宿卫生和安全等；
（6）对学生提出的重大问题无法解决时，应立即上报公司，避免重大恶性事故的发生，有一定的风险意识；
（7）做好工作记录，周总结周五用电子表形式上报公司人事部。主要包括学生离职情况、学生稳定情况、工伤事故情况等内容。
2、对内关系
岗位职责
（1）准确掌握宿舍学生实际情况，对学生来源、人数、实习时间等做好记录；建立学生电子/纸质版信息档案并上报公司；
（2）妥善保管好公司财物，进出账目准确无误，做好空余床位统计工作；
（3）每天早晨必须对宿舍巡检，发现水、电、暖等不安全隐患及时处理，杜绝一切安全事故的发生；
（4）每天晚上必须查铺一次，与学生沟通交流发现问题随时解决；
（5）负责学校企业领导到宿舍考察的接待工作；
（6）协调处理好邻里关系，与带队老师搞好团结；
（7）未经公司同意不得擅自安排外人住宿；
（8）安排学生每天搞好宿舍及环境卫生；
（9）周五须将一周工作总结以电子表形式上报公司人事部。
（10）每天工作重点在学生下班后到每个宿舍和学生交流洽谈了解每个学生的动态，确保学生稳定实习人员不流失。
要求：年龄35岁----45岁以内，
注：此岗位要求常驻山东潍坊或山东诸城