岗位职责：
1. 接收客服经理分配的新客户信息及业务，维护及运营移交后的客户，维护公司客服体系，履行公司客服管理制度
2. 维护移交的客户：
1)维护移交后的客户订单正常销售运作管理（包括客户沟通，下单与跟单）
2) 负责应对客户咨询，处理客户异常，提高客户满意度，增强客户粘度
3)负责跟进与落实客户的收款
3. 配合客服经理执行工作计划，完成工作目标：
1)认真执行工作任务，必要时提请协助，努力达成工作目标
2)按时向客服经理汇报工作进度，并报告后续计划
遵守公司规章制度，恪守客户信息及产品保密工作
任职要求：
正直，忠诚，良好的职业道德，原则性强（以公司组织利益为重）吃苦耐劳，具备较强的敬业精神
有销售工作经验，良好的沟通，协调能力；较强的客户关系处理能力，善于察言观色及解决问题
具备与客户沟通能力及基本的法务知识优先考虑
熟练使用Office办公软件的运用（EXCEL,WORD,PPT等）
薪资待遇：
无责底薪税后4200，提成7‰，阶梯型提成；综合薪资6000-15000元，试用期无折扣。入职当月交社保。
上班时间：8:30-17:15，午休一小时，周日固定休息。国假正常放假,带薪年假13天。
丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；多元化培训课程、在职个人提升计划；良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升。