工作职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的维护开发与管理，与用人部门对接，了解岗位需求，招聘JD编写、简历筛选、面试邀约、初面、发送offer、招聘数据分析等 ；
2、完善招聘制度及优化招聘流程；
3、负责公司培训（包括新员工入职培训及公司内训，根据培训计划，培训追踪及效果评估）；
4、负责团建计划方案的撰写及实施，组织、安排公司的各种会议及大型活动（如：周下午茶、聚餐、旅游、年会等）丰富员工的生活，增强凝聚力；
5、公司人事及行政相关制度的的建立健全；
6、负责绩效考核的评分汇总记录并优化绩效考核表的考核内容。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2年以上人事行政方面的工作经验优先；
3、擅长人才招聘， 精通招聘方法；
4、了解国家相关政策法规，熟悉人力资源管理知识。