岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，及时完成招聘任务。
2、协助完成需求岗位职责要求。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历、对简历进行分类、筛选、安排面试等相关工作。
5、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度的合理化建议，完成招聘分析报告。
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘者提出的相关问题进行解答。
7、做好简历管理和信息保密工作。
8、完成领导安排的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验。
2、 具有良好的组织协调和沟通能力。
3、注重团队合作，能承受较大工作压力。
4、熟悉各招聘平台的操作。