【岗位职责】：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、相关人事工作联络以及有关疑难的`解答工作;
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
5、参与部门管理;
6、配合其他部门有关工作;
7、承办领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.大专以上学历，1-3年招聘经验
2.熟悉电脑基本操作，要有较强的责任感
3.优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。