岗位职责：
1.根据公司业务及各部门需求，及时招录甄选符合公司需求的人才；
2.负责办理员工入职、转正、离职、调任等手续；
3.按流程开展各类事务工作（招聘管理、入离职手续、合同签订、人事档案归档、薪资绩效、劳动纠纷等）；
4.负责制定优化公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5.协助人事制度的制定和修改，（员工手册、招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等）；
6.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.人力资源或相关专业，大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2.性格开朗，热情，具有亲和力，服从安排；
3.具备较强的资源协调能力、学习能力；
4.有较强的说服力和同理心，善于发现问题，解决问题。
福利待遇：
1.上班时间：早8:30晚6:00，午休1.5H；
2.食宿：免费提供（中餐+水果），转正后提供宿舍；
3.福利: 国内外旅游、三八节、端午、中秋等传统节日发放福利礼品；
4.培训：学习型组织，新人一对一导师带教，大咖授课；
5.晋升：完善的晋升机制,每季度晋升加薪机会；
6.社保：按国家规定缴纳五险一金；
7.带薪假:春节超长年假、婚假、丧假、 产假、工伤假、病假。