岗位名称：HRD（此岗位有变动，改为人事主管岗）
岗位核心职责：
1. 全面人力资源管理：
○ 管理员工入职、转岗、离职等全周期流程，保证手续办理高效、合规。
○ 协助开展绩效考核，支持员工发展计划，促进团队整体表现提升。
2. 招聘主导：
○ 根据公司需求，设计并执行有效的招聘计划，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估。
○ 拓展并维护招聘渠道，包括线上平台、社交网络和校园合作，确保人才来源广泛且高质量。
○ 优化面试流程，确保新员工与团队文化的高度匹配。
3. 行政日常支持：
○ 处理日常行政事务，如办公物资管理、设施维护和文档归档，确保办公环境井然有序。
○ 组织公司活动和会议，加强内部沟通，提升团队凝聚力。
○ 管理考勤记录，解答员工关于福利政策的疑问，维护良好的员工关系。
我们期望您：
● 拥有相关专业背景（如人力资源管理、心理学）为佳，本科学历及以上。
● 至少5年人力资源工作经验，熟悉招聘流程，有互联网行业经验者优先。
● 强大的沟通协调能力和细节关注度，能在多任务环境下高效工作。
● 熟练使用Office办公软件，了解HR信息系统者更佳。
● 有电商行业经验的优先。