岗位职责：
1、负责招聘渠道的管理与维护，并适当的开发新的招聘渠道；
2、根据校区实际情况，制定招聘计划；
3、负责招聘工作的组织、实施与管理；
4、负责应聘人员登记，招聘资料的整理，建立公司人才库；
5、负责总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告；
6、完成上级主管安排的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有招聘经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、沟通能力强，有较好的情绪管理能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神。
薪资：综合6000-10000元