岗位职责：
1. 根据团队分工负责相应部门岗位招聘，包括：需求分析，候选人推荐、面试、offer、薪资谈判、背景调查等一系列招聘相关工作；
2.负责或协助建设和完善招聘相关管理制度和流程；
3. 定期提交招募相关报表和数据分析，为完善招聘工作提供有效建议；
4.负责办理员工社保公积金的新增、减少等异动；
5.员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜；
6.负责员工基础业绩和薪酬数据统计；
7.领导交办的其他工作
任职要求：
1. 专科以上学历，
2. 熟悉日常招聘工作流程和方法，熟悉各类招聘渠道，具备良好的面试技巧；
3. 具备良好的沟通协调能力和语言表达能力；
4. 性格积极乐观，善于学习，具备较强的抗压能力和社交能力；
5. 工作认真细心，具备较强的执行力，能独立完成任务；