1、根据公司业务发展和人才需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，发布职位需求信息，进行招聘工作的执行；
2、员工入离职办理，员工档案管理及更新，招聘费用的申请、控制和报销。
3、每月考勤与薪酬的统计整理；
4、协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系。
5、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。
任职条件：
1、大专及以上学历。
2、制造行业3年以上招聘经验；
3、个性开朗，性格外向；责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。