岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。
任职要求：
1.专科以上学历，人力资源，行政相关专业毕业优先；
2.需要有一年以上相关工作经验；有社会保险工作优先；
3.良好的团队协作精神，可塑性强
4.年龄20到30岁之间，工作稳定性强
工作时间：8.40-11.50 13.20-18.00；双休；享受国家法定假日