岗位职责：工作描述： 1、主要负责公司招聘工作; 2、根据岗位要求，编织岗位说明书，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人； 3、收集简历，对匹配度较高的候选人开展电话初步沟通进行初试筛选，合适的会推荐并邀约安排线下/上面试； 4、候选人面试跟进，根据面试结果完成薪酬 offer 谈判与发放，跟进后续的入职安排； 5，人才储备管理； 6、新员工入职培训工作;