岗位职责：
1、协助领导掌握人力资源状况，分析各部门人力资源配置
2、根据公司招聘需求，维护各招聘渠道公司招聘信息
3、筛选应聘人员简历
4、面试应聘人员，建立公司人才档案
5、管理公司培训系统
6、管理公司办公用品仓库
7、公司领导交办的其他工作
任职要求：
1、具有良好的心理素质及抗压能力
2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等经管类相关专业毕业优先
3、有招聘经验及人力资源管理工作经验的优先
4、能熟练使用office系列办公软件
5、性格活泼开朗，有较强的团队协作精神，服从公司安排
6、普通话标准，有良好的表达及沟通能力，并具备良好的服务意识