岗位要求：
1.统招大专本科及以上学历，有招聘相关工作经验者优先；
2、熟练使用PPT和Excel等办公软件；
3、了解人力资源六大模块工作；，努力工作，积极进取；
4、有良好的沟通能力和组织能力，责任心强。
5、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
6、具备良好的敬业精神和责任心；
7、具备较强的沟通、协调能力。
岗位职责：
1、满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库；
2、了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略；
3、根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养，制定合理的企业员工成长方案，并跟踪实施执行；
4、为企业各部门的团队发展提供人力资源支持，解决企业人才短缺问题，并建立合理的绩效考核制度；
5、辅助企业文化建设和部门文化建设，组织企业员工关怀活动。
6、负责办理员工的调转入离职等手续，并跟进离职原因和调转原因；
7、组织团建活动，提高整体组织氛围；