岗位职责：
1、负责招聘信息的发布、更新和管理，确保招聘信息的准确性和及时性。
2、负责简历筛选、面试安排，确保招聘质量。
3、负责与候选人沟通职位信息、公司文化及福利待遇，确保候选人对公司有全面了解。
4、负责协调面试过程中的各种问题，确保面试过程的顺利进行
5、负责招聘数据的统计与分析，为招聘策略提供数据支持。
6、负责建立和维护人才储备库，确保人才资源的持续可用性。
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、对招聘工作有浓厚的兴趣，不做经验要求
3、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘任务。
4、具备良好的抗压能力，能够在规定时间内完成招聘任务。
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
6、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同完成招聘任务。
工作时间：大小周（单双休），朝九晚六
福利：社会保险，年终奖，节假日福利，定期团建，旅游，下午茶等