公司简介：
我们是一家迅速崛起的传媒公司，致力于通过创新的内容与卓越的传播策略，引领行业潮流。在这里，你将与一群充满激情、才华横溢的伙伴共事，共同打造影响深远的传媒作品。我们重视每一位员工的成长与发展，提供广阔的职业舞台和丰富的培训资源，期待你的加入，一起开创更加辉煌的明天！
岗位职责：
建立并优化公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定年度招聘计划，筛选应聘简历，通知面试并做好应聘登记分析。
协助发放录用通知，办理录用手续，签订劳动合同，建立并管理人事档案。
积极参与企业文化建设，提升团队凝聚力和向心力。
完成上级领导交办的其它临时性工作任务。
任职要求：
工作经验：1-3年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘面试流程。
综合技能：熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的文案编写能力和制度流程规划能力。
个人素质：具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的团队合作精神和抗压力；具有优良的职业道德操守，无任何不良记录和违规违纪行为。
其他要求：了解和关注互联网新媒体发展趋势，有志于在传媒行业长期发展。
我们提供：
竞争性的薪酬待遇，底薪+绩效+年终奖，月薪范围4K-6K（具体根据能力和经验面议）
完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。
广阔的职业发展空间，清晰的晋升通道：人事专员→人事主管→人事经理→人力资源总监。
和谐的工作氛围，丰富的团队建设活动，让你在快乐中工作，在工作中成长。
加入我们，你将获得：
一个展示自我、实现价值的舞台；
一群志同道合、携手共进的伙伴；
一个充满挑战、不断成长的机会。