【职位描述】
1.日常招募工作的组织与执行，优化招募流程、系统及招募渠道等；
2.大型招募活动的策划与执行，配合公司“雇主品牌”的各类推广活动；
3.负责人力资源教育训练课程和活动的规划、组织，作好督课记录，并总结整改意见。
【职位要求】
1.本科及以上学历，专业不限；
2.细心、热情、领悟力强，具较强的服务意识；
3.认真负责，能够接受挑战，有较强的沟通能力；
4.优秀的文字功底及活动策划能力，熟练操作Office软件。