·工作职责：
1、该岗位以为客户企业提供中高端人才招聘服务为主；
2、绘制人才画像：根据所在行业、公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访方案；
3、搜寻和筛选候选人：通过各种渠道（如锐仕方达人才库、招聘网站和社交媒体等）搜寻合适的候选人，筛选符合要求的人才，推荐给客户；
4、建立和维护候选人数据库：包括整理候选人的简历、联系信息和其他相关资料，确保数据库的准确性和及时更新；
5、协调面试和候选人行程：与候选人和客户进行沟通，协调面试行程安排，提供必要的支持和协助；
6、面试后跟进：协助客户和候选人完成薪酬谈判、背景调查等；
7、客户关系维护：与现有客户保持良好关系，同时积极开发新客户。
·职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，可接受应届毕业生，优秀者可放宽至大专学历；
2、精通光伏、大制造行业和HR招聘者优先，对市场动态和人才需求有深入理解，能够准确洞察客户的招聘需求；
3、沟通和谈判能力：能够与候选人和客户进行高效沟通，促成优质职位匹配；善于倾听和理解他人需求，并能够清晰、有力地表达自己的观点和建议；
4、热爱挑战的心态：性格开朗，不畏惧面对行业中的各种复杂情况，善于解决问题，并抱有一种持续学习的心态；
5、执行和合作能力：高效地将计划和目标转化为行动，善于团结和激励团队成员，促进团队的协作和合作，并坚持不懈地完成任务；
6、自我驱动能力：具备明确的目标感，能够独立思考、自我反思，善于发现和利用机会。
·我们为你提供：
1、有竞争力的薪资水平：根据绩效考核每年给予1-2次晋升机会，设立丰厚的激励机制，包括提供超额激励等，真实回报你的努力和成就；
2、提供全面的社会保险和福利待遇：包括五险一金、朝九晚六、双休、法定节假日、带薪年假等；
3、良好的工作氛围：积极向上的团队合作精神和企业文化，定期员工聚餐团建、旅游，关注员工福利和工作生活平衡；
4、广阔的发展空间，完善的培训体系：定期组织内外部培训和跨部门交流活动，加入我们，你将有机会与行业中的精英们共事，并与他们分享彼此的专业知识和经验。