岗位职责：
1、进行人员招聘工作，包括招聘需求发布、简历筛选以及应聘人员面试；
2、办理员工（正式工和临时工）入职、离职、考勤等相关工作；
3、建立并维护人事档案，办理和更新续签劳动合同；
4、企业文化（包括但不限于员工生日会及离职访谈等）；
5、积极完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上制造型企业人力资源相关工作经验；
3、有较强的责任心和主动性，具有逻辑思维能力，做事细心，有条理。