熟悉劳务派遣，人力资源行业，需求客服专员和在厂人员
1、办理派遣员工的入职、体检、异动、离职等手续，并进行资料存档；
2、为派遣员工建立员工档案，更新员工花名册对接公司人资行政部；
3、时刻关注员工工作环境、劳动保护条件，定期进行员工心理辅导，消除员工不良情绪，控制员工流失率；
4、每月审核派遣员工出勤工时，按时提交公司财务部；
5、负责员工日常借支，形成详细的借支明细，并提交公司财务部备档；
6、员工离职办理时，离职员工工资发放跟进，谨防出现劳资纠纷；
二、任职条件：
1、有驾照c1,会开手动档会开依维柯优先。
2、熟练操作办公常用软件；有招聘和管理经验
3、较强的沟通协调能力，擅于员工心理辅导与关怀，预判性风险把控，有强烈的团队协作意识；