【职位亮点】
1、公司80%的主管以上岗位均是从一线员工晋升，全国300余家校区千余名同事一起见证你的成长奇迹；
2、业内领先的专业岗位培训；
3、员工子女优惠就读政策；
4、优厚的奖金提成方案和岗位补贴，月度奖金、年度奖励，带薪病假（生病时依然有保障），带薪年假，小寒假等；
5、丰富多彩的员工活动和旅游机会。
【岗位职责】
1、根据校区每月招聘目标制定招聘计划并完成相应招聘任务；
2、每日刷新、维护、更新各招聘网站职位发布信息；
3、对简历根据不同岗位分类，根据各岗位要求筛选符合条件的应聘者；
4、开拓其他线上（网络、微信、抖音、微博、高校论坛、贴吧等），线下（人才市场、校园）招聘渠道；
5、领导交办的其他事项。
【任职要求】
1、人力资源专业优先考虑；
2、有一定的分析和判断能力，能判断应聘者是否符合录用条件；
3、服务、支持、团队合作意识强，善于沟通，思维缜密，逻辑性强，关注细节；
4、有招聘经验者优先考虑。