工作内容：
1、 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘目标的实现；
2、发布招聘信息，吸引潜在人才的关注，并维护公司招聘渠道的多样性；
3、统筹员工入离职、考勤、社保公积金、劳动合同等相关工作；
4、擅长与用人部门交流与互动，保持良好的协作关系。
要求：
1、大专及以上学历，1-3年相关工作经验，有较好的招聘流程和方法论；
2、有较强的团队协作能力和沟通能力；
3、具备较强的抗压能力，能适应工作中的挑战；
上班时间：8点半-5点半，双休，法定节假日正常休息