岗位职责：
1. 根据公司人员需求，参与招聘活动，协助筛选简历、安排面试等；
2. 负责入离职手续的办理，劳动合同管理，申报补贴、社保公积金的操作；
3. 负责薪酬核算及绩效考核的相关数据整理；
4. 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 半年人事行政相关工作经验者优先，无经验亦可；
3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
4. 具有很好的亲和力、自我控制能力，善于激励;
5. 熟练使用常用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和任务。