【岗位职责】
1、根据工作需要进行员工的招聘及面试
2、负责执行及规划员工培训工作
3、新员工入职建档及试用期跟踪、考核
4、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规
5、员工离职手续的办理
【任职要求】
1.年龄25-35岁，学历大专及以上，有人事经验者优先；
2.熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和办公软件，会基本的电脑操作；
3.有良好的语言表达能力，应变能力及沟通能力；
4.形象良好，工作态度端正，认真负责。
5、以上条件工作经历优异者可放宽学历至高中。
薪资结构：底薪5000以上+招聘提成+综合绩效奖励
公司福利：团建活动.年终奖.五险.带薪超长年假等
职位类型：人事专员 招聘配置 薪酬福利