工作内容：
1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、负责员工配置工作，包括人员调动、岗位分配等；
3、协助处理人力资源相关的行政事务，包括但不限于员工关系和绩效管理。
岗位要求：
1、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。
任职要求：
1.16—30周岁
2.工作积极，有上进心，谈吐清晰，思维活跃，善于沟通。
3.有较强的团队精神，可以根据情况，配合公司加班。
工作时间：
早8：30—19：00
长白班 上六休一
薪资待遇：
无责底薪4000+提成+绩效+全勤 综合薪资8000—10000上不封顶
试用期一个月