岗位职责：
1. 协助董事长处理公司日常工作事务及各部门间的协调与沟通，跟踪处理各项事务。
2. 密切关注和收集国内人力资源服务信息政策、动向趋势。
3. 收集、整理公司相关数据信息，为董事长决策提供建议及参考。
4. 协助董事长进行对外关系的联络及维护。
5. 负责协调董事长出差、组织内外部商务接待及参观工作。
6. 做好各类办公会议和重要活动的组织安排。
7. 负责起草日常性文件，讲话稿，年度工作总结等。
8. 根据公司安排，代表公司参加外部有关会议及活动。
9. 处理领导安排的其他工作事宜。
要求：
1、人力资源、文秘、语言类等专业
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，具备良好的沟通协调能力，较强的统筹协调能力。
3、工作责任心强，能承受工作压力。
4、具有良好的商务和礼仪素质，有一定的商务应酬经验，形象端庄得体，有C1驾照优先考虑。
5、公文写作能力扎实，能够准确传达、领会领导意图。