岗位职责: 1、负责部门内部团队招聘需求人员的邀约及面谈，协调相关复试安排，做好招聘数据的提报并定期沟通； 2、负责部门内部员工入离职手续工作的办理，协助公司行政人事部归档员工相关人事资料； 3、负责部门内部考勤信息管理，定期汇总考勤数据并上报部门领导； 4、负责部门资产、办公用品的日常管理工作； 5、协助部门内注册工程师完成的个人资格注册、继续教育培训工作； 6、协助申请注册工程师个人印章及证照借用、保管流程，公司规定证照交与公司行政人事部统一管理； 7、负责整理归档部门各类办公文档、商务文档、合同协议等； 8、配合公司进行各类活动的组织及实施工作； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历；秘书、行政管理、人力资源、工程管理类、土木工程专业毕业优先； 2、工作技能：熟练使用常用办公软件； 3、个性特征：具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。