岗位描述：

1、负责员工劳动合同签署及续签；

2、负责员工社保报增报减；

3、负责员工工资的计算；

4、负责员工政策相关咨询；




岗位要求：

1、大专以上学历；人力资源专业毕业优先；

2、有1年以上人力资源相关工作经验，有第三方人力资源工作经验优先；

3、熟悉劳动人事相关政策；

4、熟悉员工入离职及社保流程，每月计算员工薪资人数达100人以上优先；

5、熟练操作Excel/word等办公软件。　



工作时间：常日班 9:30-17:30 做五休二








职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检