岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，协助完成公司人员招聘计划，满足公司人才需求；

2、配合完成公司培训计划及培训工作实施；

3、负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理，劳动合同签订与续签管理；

4、负责社会保险及住房公积金业务办理；

5、负责公司内部员工档案的建立与管理；

6、负责员工考勤统计与管理；

7、配合完成企业文化建设工作；

8、配合完成公司日常接待及会议管理；

9、负责公司固定资产、办公类物品及低值易耗品采购、管理；

10、负责员工宿舍的租赁与日常管理；

11、负责公司后勤保障工作；

12、负责公司日常人事行政工作事务，积极完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、心理学、中文、法学或其他管理类相关专业，具备人力资源、心理学等专业知识:

2、1年以上人力资源及行政管理工作经验,有工厂人力行政工作经验者优先；

3、具有良好的书面、口头表达能力，善干观察，具有亲和力和服务意识;

4、沟通领悟能力强，性格开朗，善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系;

5、工作责任心强，做事耐心细致，为人谦和，有良好的职业道德和团队协作精神;

6、熟练使用各类办公设备及办公软件。




欢迎优秀的应届毕业生投递。


职位福利：创业公司、绩效奖金、五险一金、每年多次调薪、大牛带队、项目奖金、弹性工作