职责描述：
1、负责公司的日常招聘工作，包括职位维护、候选人初筛、面试邀约以及后续流程跟进等
2、支持COE的相关工作，协助HR完成工作的组织与开展
3、完成领导交代的任务
任职要求：
1、本科或研究生在读（25届优先），专业不限，人力资源管理等相关专业优先考虑
2、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天，可尽快到岗实习者优先考虑
3、具备较强的人际沟通、协调和应变能力，性格细心，自驱力强，做事有条理和规划性，具备较强的责任心
4、熟练掌握各种常用办公软件和办公设备
5、有互联网实习经验者优先