岗位职责：
1、公司内部员工OKR考核管理，工作PDCA落实执行。
2、公司人员招聘管理，选、育、用、进、退管理方案制定落地。
3、企业内部员工的团队建设。
4、企业员工赋能执行力。
5、企业文化的培训
6、公司内部日常行政管理。
7、公司工作周例会的组织与召开会议管理。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历 行政管理 工商管理 人力资源管理等相关专业
2. 踏实能干，诚实正直，善于沟通表达
3. 学习能力强，懂得团队建设。
4. 熟悉操作办公软件
5. 行政管理 工商管理 人力资源管理等相关专业应届毕业生亦可
福利待遇：
1. 五险一金
2. 节假日休息
3. 周末双休