岗位职责：
1.负责制定企业行政管理、后勤管理等有关制度；
2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度：
3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生：
4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件：
5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作：
6.负责组织企业文化建设工作；
7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；
8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
任职要求：
1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历：
2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验：
3.了解国家有关的法律法规政策；
4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力：
5.具备领导能力，组织协调能力：
6.具备优秀的外联及公关能力。