1、负责考勤薪资相关数据核算；员工信息维护及档案管理；负责社会保险事项办理。
2、负责入职、转正、离职、人员异动等手续办理；
3、根据公司发展需求，完成基层员工招聘工作；
4、组织完成员工活动，跟进员工礼物、节假日福利发放；
5、根据招聘、离职等情况，完成报表汇总、数据分析工作；
任职资格：
1、20岁以上，本科或同等学历以上，人力资源管理类优先；
2、具有良好的计划能力，执行能力，学习能力，沟通能力。
福利待遇：
1，全勤奖
2，美容津贴
3，员工团建活动