岗位职责：
1.管理、开发、灵活运用招聘渠道
2.了解掌握各部门的用人需求。根据市场需求实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告分析
3.通过线上软件招聘、校园招聘及宣讲等方式进行招聘工作
4.员工基础培训等其他相关工作安排等
任职要求：
1有人力资源招聘等相关工作经验者，或者对于人力招聘模块感兴趣且具备长期主义。
2.性格开朗、有耐心、积极主动、为人正直、工作严谨具有正能量
3.具有良好的语言文字组织和表达能力
4.能够熟练使用办公软件
福利待遇：
工作时间朝九晚五
1.试用期底薪+绩效奖金
2.公司提供住宿，五险一金，上六休一
3.年终奖，带薪年假，高绩效，高奖金
4.免费旅游团建聚餐等