工作职责：
1、根据部门工作需要，协助完成招聘、培训、员工关系、档案管理等人力资源任一方向相关的工作；
2、协助日常招聘支持，包括简历推荐、面试组织和跟进等，维护和更新各招聘渠道职位发布和使用，完成日常招聘系统操作；
3、负责培训的组织、协调工作，负责学员和讲师的管理及培训档案和物资管理；
4、配合完成员工入转调离等阶段手续办理，劳动合同签订及员工档案管理；
5、完成与人力资源有关的数据统计分析、人才库、员工档案等相关资料维护和更新；
6、完成上级交办的其它工作。
招聘要求：
1、统招本科及以上，专业不限、管理类专业优先；
2、具备良好的沟通表达和组织协调能力，责任心强、执行力强，积极主动；
3、能熟练使office相关办公软件；
4、具备人力相关实习经验者优先。