岗位职责
1、协助领导完成人员招聘全流程工作，包括岗位发布、人员筛选、面试安排、数据记录等；
2、协助领导完成员工入离调转相关手续办理，相关流程跟进，人力相关数据/资料收集整理分析，员工档案管理等；
3、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地；
4、协助上级举办各类活动相关落地执行工作，如企业文化、行业峰会等；
5、领导交代的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、1年以上人力资源相关工作经验，有招聘相关经验优先；
3、会用office办公软件，如Excel、word、PPT等；
4、有较强表达能力，数据分析能力，较强的执行力，工作认真负责，有上进心。