职责描述：
1、深入了解行业培训需求，编制、调整、执行培训计划； 
2、负责编写专业教程教案，根据培训计划，开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库； 
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果的评估方法，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 
4、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善培训课程； 
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 
 6、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。 
 任职要求： 
1.有大健康类相关项目培训经验者，有相关理论和实操培训经验者优先。
2.具备相关三级/中级，高级证书，持有相关领域的1级证书优先录用。
3.具有良好的逻辑思维能力，沟通能力，普通话标准，具备良好的流利的语言表达能力。
4.热爱教育行业，极强的自我驱动力和责任心，抗压能力强，富有工作激情，讲课有感染力，亲和力。
5.能够熟练使用办公软件，PPT 制作，录课软件。