岗位职责
1、五险一金缴纳管理工作，负责建立优质业务沟通，每月定期自主跟进处理人员增减，并给予操作反馈；
2、财务管理工作，按时出具准确账单，列支费用明细，及时跟进回款、及时开票寄出；
3、供应商的管理工作，保证服务质量，检查供应商账单并安排付款，收回成本票；
4、外出办理五险一金相关工作，如报销、变更、退费、退休等；
5、履行合同相关服务内容，对于社保公积金相关政策咨询，进行及时、有效、准确的回复；
6、关系维护工作，保持良好的沟通，及时自主修正，不断提升满意度；
7、积极响应公司内部部门协作，有问题及时与直接上级沟通；
8、协助留服人员线上上传、线下提交材料，维护本公司留服资质，线上提交审核材料；
9、领导安排的其他工作。
任职要求
1、熟练掌握办公软件，有相关人力及数据处理分析岗位工作经验或能力，有较强的目标感、责任感及执行能力。人力或财务相关专业，打算长期从事人力资源相关工作。
2、打算转正留用的优秀实习生也可。