岗位职责：
1、支持业务团队人才招募，擅长各类人才的甄别和选拔，高效完成招聘工作目标，对结果负责；
2、负责新员工试用期管理，跟进试用期各节点进度，协助新员工尽快融入团队；
3、理解业务需求，与业务部门保持有效沟通，协助部门搭建优秀的人才梯队；
4、公司人才库的建设与日常维护，定期做行业mapping，对行业内人才信息及时了解积累人才资源库；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上招聘或HRBP经验，广告/互联网/电商行业优先；
2、熟练掌握招聘及其他1-2个人力模块技能，对人力资源管理有系统的了解；
3、具备较强的沟通表达能力、快速学习能力、结果导向能力；
4、个性特质：积极主动、乐观、富有感染力。