1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。
3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
4、负责对全体办公人员进行日常考勤。
5、负责公司办公设备的具体使用和登记，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理和薪酬考核职责。
7、处理公司对外接待工作。
8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
11、协助商务老总处理商务合作对接事宜。
10、完成领导临时交办的其他任务。