岗位职责：
1. 负责人力方向招聘工作：如面试安排、面试接待和反馈跟踪工作，协助HR经理整理归纳招聘情况等；
2.辅助完善人事档案资料库并及时进行整理更新；
3. 参与组织策划公司各项文化活动，推动活动落地；
4. 负责物资的申请、采购、发放、管理工作；
5. 负责行政后勤等相关工作；
任职要求：
1、本科学历，专业不限；
2、对游戏行业有浓厚兴趣，希望深耕;
3. 善于学习，做事踏实认真，有责任心，抗压能力优秀；
4. 具备较强的文字组织与语言表达能力；
5. 有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力。